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（）的薪酬结构具有高弹性。

（）的薪酬结构具有高弹性。
A.以绩效为导向(正确答案)
B.以行为为导向
C.以工作为导向
D.组合薪酬结构

标签：企业人力资源管理师二级导向薪酬

上一条：以（）的薪酬结构会使员工只重视眼前利益，忽视未来的长期发展。

下一条：运用（）制定薪酬计划的优点是实际、灵活，且可行性较高。