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（）是指员工对工作所抱有的一般性的满足与否的态度。

（）是指员工对工作所抱有的一般性的满足与否的态度。
A.薪酬满意度
B.工作绩效
C.工作满意度(正确答案)
D.工作成就

标签：企业人力资源管理师二级工作薪酬

上一条：企业管理资源状况分析的内容不包括（）。

下一条：（）认为，创新就是“建立一种新的生产函数”。