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知识竞赛未分类
通过测试应聘者基础知识和素质能力的差异,判断其对岗位适应性的招聘筛选方式是()。
通过测试应聘者基础知识和素质能力的差异,判断其对岗位适应性的招聘筛选方式是()。
A.面试
B.笔试(正确答案)
C.调查
D.档案
标签:
企业人力资源管理师三级
应聘者
适应性
上一条:
()能够给员工提供发展的机会,强化员工为组织工作的动机。
下一条:
难以随机应变,所收集信息的范围有限的面试类型是()。