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（）是用于测试从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力。

（）是用于测试从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力。
A.人格测试
B.能力测试(正确答案)
C.兴趣测试
D.道德测试

标签：企业人力资源管理师三级测试人格

上一条：难以随机应变,所收集的信息的范围有限的面试类型是（）。

下一条：常用的信度评估系数不包括（）。