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结果导向型的绩效考评方法的基础是（）。

结果导向型的绩效考评方法的基础是（）。
A.实际产出(正确答案)
B.计划产出
C.工作成效
D.劳动成果

标签：企业人力资源管理师三级成效导向

上一条：行为锚定等级评价法是将（）和等级评价有效地结合在一起,通过行为等级评价表来评价员工。

下一条：薪酬的非货币形式不包括（）。