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（）是指岗位测评结果的前后一致性程度。

（）是指岗位测评结果的前后一致性程度。
A.信度(正确答案)
B.效度
C.标度
D.精度

标签：企业人力资源管理师三级标度精度

上一条：工作岗位评价结果有多种表示形式,但不包括（）。

下一条：岗位评价标准不包括（）。