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（）是面试的一项核心技巧，又称为行为描述提问。

（）是面试的一项核心技巧，又称为行为描述提问。
A.开放式提问
B.举例式提问(正确答案)
C.重复式提问
D.假设式提问

标签：企业人力资源管理师三级开放式核心

上一条：面试的开始阶段应从应聘者（）发问，从而营造和谐的面试气氛。

下一条：（）不是效度的基本类型。