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培训课程设计步骤分为：①目标；②策略；③模式；④定位；⑤评价。正确的顺序为（）。

培训课程设计步骤分为：①目标；②策略；③模式；④定位；⑤评价。正确的顺序为（）。
A.④①②③⑤(正确答案)
B.①④②③⑤
C.①④③②⑤
D.④①③②⑤

标签：企业人力资源管理师三级顺序课程设计

上一条：为了保证培训取得预期的效果，必须对培训进行全程（）。

下一条：（）是整个培训教学方案的重心。