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知识竞赛未分类
通过测试应聘者的基础知识和素质能力差异,判断应聘者对招聘岗位的适应性的筛选方法是()
通过测试应聘者的基础知识和素质能力差异,判断应聘者对招聘岗位的适应性的筛选方法是()
A.面试
B.笔试(正确答案)
C.调查
D.档案
标签:
企业人力资源管理师三级
应聘者
适应性
上一条:
制定企业定员标准,核定用人数量的基本依据是制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的()
下一条:
外部招募的主要方法不包括()