首页 › 答案 › 题库 › 知识竞赛未分类

胜任特征（）主要应用于绩效管理

胜任特征（）主要应用于绩效管理
A.层级式模型
B.簇型模型
C.盒型模型(正确答案)
D.锚型模型

标签：企业人力资源管理师一级模型层级

上一条：按照（）的不同，胜任特征可分为个人胜任特诊和组织的胜任特征

下一条：行为事件访谈的实施中，（）