首页 › 答案 › 题库 › 知识竞赛未分类

（）是主要针对强制性指标的考评计分方法

（）是主要针对强制性指标的考评计分方法
A.百分率法
B.0-1法(正确答案)
C.减分考评法
D.说明法
标签：企业人力资源管理师一级 百分率 强制性
上一条：在建立企业的绩效指标库时，（）只属于岗位层面的指标
下一条：一线工人的绩效考核周期一般为（）