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员工的保持率适合作为平衡计分卡的（）方面的指标

员工的保持率适合作为平衡计分卡的（）方面的指标
A.财务
B.客户
C.内部流程
D.学习和成长(正确答案)

标签：企业人力资源管理师一级流程指标

上一条：绩效矩阵是绩效管理和（）相结合的结果

下一条：（）属于设计平衡计分卡管理水平方面的障碍