（）属于生涯道设计不当

（）属于生涯道设计不当
A.人生目标定位过高(正确答案)
B.轮岗时间太长(正确答案)
C.轮岗顺序不合理(正确答案)
D.培训不中(正确答案)
E.短期计划设计不周密(正确答案)