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外派人员薪酬体系设计的原则有（）。

外派人员薪酬体系设计的原则有（）。
A.外部竞争性
B.内部一致性
C.激励性
D.可行性
正确答案：外部竞争性#内部一致性#激励性#可行性

标签：国际人力资源管理竞争性可行性

上一条：跨国公司民族中心的人员配备模式存在局限表现在：（）

下一条：在对关键绩效指标（KPI）进行选择时，要遵循的要求是（）。