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从斯金纳的强化理论来看，降职、批评、扣发工资、变换工作、开除等属于（）

从斯金纳的强化理论来看，降职、批评、扣发工资、变换工作、开除等属于（）
A、正强化
B、惩罚
C、负强化
D、消退
正确答案：B
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上一条：从佛鲁姆的期望理论来看“一个人站起来，走去关上窗户，穿上毛衣，此时我们可以推断他感到凉了。单是关上窗户的行动也可能表示防止窗外噪音，而穿上毛衣这个（）就可以使人推断这个行动是由于凉。”
下一条：（）即按照历史数据，先算出对某一特定工作每单位时间(如每天)的每人的工作负荷(如产量)，再根据未来的生产量目标(或劳务目标)计算出需要完成的总工作量，然后根据前一标准折算出所需的人力资源数。