首页
›
答案
›
题库
›
超星尔雅学习通未分类
()即按照历史数据,先算出对某一特定工作每单位时间(如每天)的每人的工作负荷(如产量),再根据未来的生产量目标(或劳务目标)计算出需要完成的总工作量,然后根据前一标准折算出所需的人力资源数。
()即按照历史数据,先算出对某一特定工作每单位时间(如每天)的每人的工作负荷(如产量),再根据未来的生产量目标(或劳务目标)计算出需要完成的总工作量,然后根据前一标准折算出所需的人力资源数。
A、头脑风暴法
B、德尔菲法
C、名义团体法
D、工作负荷法
正确答案:D
标签:
人力资源管理概述
人力资源管理概述超星尔雅
人力资源管理概述章节测试
上一条:
从斯金纳的强化理论来看,降职、批评、扣发工资、变换工作、开除等属于()
下一条:
组织设计的目的是为了明确(),理清(),从而提高整个公司的工作效率