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（）的过程一般包括对所有应聘者的情况进行的初步的审查、知识与心理素质测试、面试，以确定最终的录用者。

（）的过程一般包括对所有应聘者的情况进行的初步的审查、知识与心理素质测试、面试，以确定最终的录用者。
A、制定招聘计划和策略
B、发布招聘信息及搜寻候选人信息
C、甄选
D、录用
正确答案：C

标签：人力资源管理概述人力资源管理概述超星尔雅人力资源管理概述章节测试

上一条：强调对工作职责以及责任分工的准确确定，并收集有关各项职责与任务的的复杂性与过失损害的信息，为考核指标的提取和权重确定提供基础，属于（）为导向的工作分析。

下一条：目前，由于找工作也是很多年轻人乃至整个社会都很关注的焦点，所以很多电视台也兴起了很多招聘求职类的电视节目，比如《职来职往》、《非你莫属》、《超级面试》、《脱颖而出》、《步步为赢》等。这种招聘属于（）