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超星尔雅学习通未分类
()是被评价者将扮演企业中某一重要角色(一般是需要选拔的岗位)。然后把这一角色日常工作中常常遇到的各种类型的公文经过编辑加工,设计成若干种公文(文件筐)等待被评价者处理。
()是被评价者将扮演企业中某一重要角色(一般是需要选拔的岗位)。然后把这一角色日常工作中常常遇到的各种类型的公文经过编辑加工,设计成若干种公文(文件筐)等待被评价者处理。
A、情景模拟
B、公文处理
C、无领导小组讨论
D、角色模拟
正确答案:B
标签:
人力资源管理概述
人力资源管理概述超星尔雅
人力资源管理概述章节测试
上一条:
情景面试和行为描述面试的另外一个区别就是情景面试是()。
下一条:
在面试过程还在那个,要避免几种错误,()是指把应聘者和自己具有相同的缺点给淡化或忽略不计,而有可能这个缺点对于应聘者应聘的职位具有极其重要的作用。