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人力资源规划是从企业整体性、（）和量化性角度分析，制定企业人力资源管理的一些具体经济计划指标。

人力资源规划是从企业整体性、（）和量化性角度分析，制定企业人力资源管理的一些具体经济计划指标。
A、目标性
B、不确定性
C、前瞻性
D、发展性
正确答案：C
标签：人力资源管理概述 人力资源管理概述超星尔雅 人力资源管理概述章节测试
上一条：人力资源成本是企业成本中（）的方面之一。
下一条：（）的基本思路是通过具体数据的搜集，找出过去人事变动的规律，由此推测未来的人事变动趋势。