首页
›
答案
›
题库
›
知识竞赛未分类
在课堂培训的研讨法中,案例分析法是为了()。
在课堂培训的研讨法中,案例分析法是为了()。
A.培养综合能力(正确答案)
B.开发创造能力
C.改善人际关系
D.学习职业行为
答案解析:研讨法可用来传授知识、训练能力、培养态度。根据具体的培训目标不同,研讨法可用于各种内容的培训,如培养综合能力的案例分析法、开发创造力的头脑风暴法、改善人际关系的沟通能力训练、学习职业行为的角色扮演等。
标签:
人力资源管理四级
人际关系
案例
上一条:
在管理入员教程培训中,三级培训的培训对象是()。
下一条:
()与指导是绩效管理体系的灵魂,使绩效管理建立在科学合理、现实可行的基础上。