在进行企业人力资源规划信息采集和处理时，必须坚持（）原则。

在进行企业人力资源规划信息采集和处理时，必须坚持（）原则。
A.准确性(正确答案)
B.及时性(正确答案)
C.经济性(正确答案)
D.客观性
E.适用性(正确答案)
答案解析：企业人力资源规划信息采集和处理的基本原则：1.准确性原则；2.系统性原则；3.针对性原则；4.及时性原则；5.适用性原则；6.经济性原则。