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知识竞赛未分类
与每位员工一起定义特定的且可衡量的目标,并定期回顾。应使用哪种绩效评估技巧
与每位员工一起定义特定的且可衡量的目标,并定期回顾。应使用哪种绩效评估技巧
分类评分
比较
阐述
目标管理(MBO)(正确答案)
行为锚定等级量表(BARS)
标签:
人力资源应知应会
目标管理
量表
上一条:
以下哪些员工需要按月提交工作任务书?()
下一条:
在《管理任务书》中设置考核指标时,要体现()的要求,通过有效界定绩效领域,聚焦工作目标和结果。