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知识竞赛未分类
下列哪项内容的描述为培训实施()
下列哪项内容的描述为培训实施()
应用系统的程序将个人、团队、组织从目前状态转变为预期状态
应用系统的程序提高他人设立目标、采取行动、最大化优势的能力
采用系统的程序来分析人员的绩效差距,缩小绩效差距
以具有吸引力且有效的方式提供正式和非正式的学习解决方案(正确答案)
标签:
人力资源应知应会
程序
系统
上一条:
下列哪项内容的描述为教学设计()
下一条:
下列哪项是培训管理流程中的首要环节()