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超星尔雅学习通未分类
()也称为“绩效奖金”,是指企业根据员工、部门或团队、企业自身的绩效而支付的具有变动性质的经济收入。
()也称为“绩效奖金”,是指企业根据员工、部门或团队、企业自身的绩效而支付的具有变动性质的经济收入。
A.可变薪酬
B.基本薪酬
C.间接薪酬
D.不变薪酬
正确答案:A
标签:
人力资源管理
薪酬
绩效
上一条:
目标管理法的最大特点就是重视人的因素。
下一条:
薪酬的构成包括