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超星尔雅学习通未分类
一般来说,有效的薪酬管理需要遵循五项基本原则,分别是:()原则、公平性原则、及时性原则、()原则和动态性原则。
一般来说,有效的薪酬管理需要遵循五项基本原则,分别是:()原则、公平性原则、及时性原则、()原则和动态性原则。
正确答案:合法性#经济性
标签:
人力资源管理
原则
公平性
上一条:
薪酬的构成包括
下一条:
合法性原则是薪酬管理最基本的原则。