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合法性原则是薪酬管理最基本的原则。

合法性原则是薪酬管理最基本的原则。
A.正确
B.错误
正确答案：A

标签：人力资源管理合法性原则

上一条：一般来说，有效的薪酬管理需要遵循五项基本原则，分别是：（）原则、公平性原则、及时性原则、（）原则和动态性原则。

下一条：人力资源设计与对抗比赛平台的考核指标包括留存利润、（）以及人力资源管理决策。