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按照（）划分，可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。

按照（）划分，可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。
A.劳动争议的主体
B.劳动争议的性质
C.劳动争议的客体
D.劳动争议的标的
正确答案：A

标签：首届人力资源法律知识竞赛客体标的

上一条：用人单位与劳动者约定的使用期违法但已履行的，应以（）为标准，向劳动者支付已经履行的超过法定试用期期间的赔偿金。

下一条：“谁主张、谁举证”是属于劳动争议仲裁原则中的（）的内容。