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首届人力资源法律知识竞赛

1在保险事故发生后，被保险人为减少保险标的损失而支付的合理费用，应当由（）承担

2下列各项中，有权变更受益人的是（）

3（）是保险单的简化形式，其法律效力与保险单等同

4保险人自收到赔偿或者给付保险金的请求和有关证明，资料之日起六十日内，对其赔偿或者给付保险金的数额不能确定的，应当根据已有的证明和资料可以确定的（）先予支付

5保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后，对属于保险责任的，在与被保险人或者受益人达成有关赔偿或者给付保险金额的协议后（）内，履行赔偿或者给付保险金义务

6保险公司成立后依法提取的保证金，除用于（）外，不得动用。

7周某为自己投保了一份人寿保险，并指定其妻子为受益人。周某有一个儿子和一个女儿，分别为五岁和七岁，周某的父亲已经去世，母亲独自生活。某日，周某突发心脏病去世。该保险的保险金依法应当（）

8李某与保险公司订立了一份健康保险合同，并于签订合同当天交付了全部保险费。后保险公司一直未将保险单交付李某。李某于保险合同签订六日后因胃出血住院治疗。则依据保险法的有关规定（）

9下列各项中，可以成为投保人的是（）

10下列选项中，不能导致保险合同终止的是（）

11下列各项中，（）不属于意外伤害保险中构成意外伤害所具备的条件

12刘某向保险公司投保了家庭财产保险。不久后刘某与妻子到外地学习，拜托刘某的姐姐替他们照看家中事务。某日，刘某的姐姐外出忘记锁门，导致刘某家中被盗窃，财产遭受损失。下列关于保险公司责任承担说法正确的是（）

13一般而言，企业财产保险的保险期限为（）

14海洋货物运输保险合同所承保的险种不包括（）

15在我国，保险公司的设立登记机关是（）

16保险公司的资金不可以通过（）进行投资

17根据我国保险法的有关规定，保险公司成立后，应当将其注册资本总额的（）提取作为保证金

18凡高度在（）m之内的传动部件、转轴、联轴节、飞轮、电锯等危险零部件及其危险部位，都必须设置防护装置。

19扑救火灾的方法：1隔离法2（）3冷却法。

20凡2米以上（包括2米）的高空作业，必须悬挂安全带，安全带必须（）。

21《中华人民共和国安全生产法》立法的目的是为了加强安全生产工作，防止和减少（），保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展。

22生产经营单位必须保证上岗的从业人员都经过（），否则，生产经营单位要承担法律责任。

23在狭小的地方使用二氧化碳灭火器容易造成（）事故

24国家标准6B13690-92《常用危险化学品的分类及标志》中将危险化学品分为（）

25在易燃易爆工作场所不能穿（）工作服

26二甲苯、乙酸丁酯、丁醇属于（）化学品。

27发生易制毒化学品被盗、（）、误售后不立即向当地公安部门报告而触犯刑律的，对负有责任的主管人员和其他首接责任人员依照刑法追究刑事责任。

28各种气瓶的存放，必须距离明火（）以上，避免阳光暴晒，，搬运时不得碰撞。

29在下列绝缘安全工具中，属于辅助安全工具的是（）。

30依据《仓库防火安全管理规则》，库房的照明灯具的垂直下方与储存物品水平间距不得小于（）米。

31班组安全管理工作目标中明确指出：班组成员的标准化操作应该形成（）

32义务人因故意或重大过失未如实告知，保险人在合同订立时已经知道投保人未如实告知的情况的，保险人（）

33根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起（）内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

34社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）日内做出认定决定；事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在（）日内做出工伤认定的决定。

35用人单位履行社会保险登记、变更登记、注销登记的时限规定分别是（）

36用人单位应当按规定及时申报应当缴纳的社会保险费，对未按规定申报的，社会保险经办机构可（）。

37社会保险经办机构对用人单位申请办理社会保险登记，应当自收到申请之日起（）内予以审核，审核合格的发给社会保险登记证件。

38依据职业病防治法，用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（）培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。

39用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门（）危害项目，接受监督。

40劳动者发现用人单位违反《中华人民共和国职业病防治法》，自身的职业健康权益受到侵犯应如何举报投诉？（）

41根据《中华人民共和国职业病防治法》和《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同中应写明工作过程中可能产生的（）及其后果，职业病防护措施、待遇等。

42职业健康检查包括（）

43未经上岗前职业健康检查的劳动者，用人单位不得安排其从事（）。

44用人单位按照职业病防治要求，承担用于（）费用，按照国家有关规定，在生产成本中据实列支。

45用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对（）进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。

46职业病诊断、鉴定需要用人单位提供有关（）资料时，用人单位应当如实提供。

47用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置（）。

48用人单位违反规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究（）。

49生产经营单位可以设置（），协助本单位主要负责人履行安全生产管理职责。

50发生一般事故的，处上一年年收入（）的罚款。

51生产经营单位应当关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯应做到（）。

52生产经营单位的（）对本单位的安全生产工作全面负责？

53新修订的《安全生产法》中，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责，新增加的一条是（）？

54生产经营单位应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。事故隐患排查治理情况应当如实记录，并（）？

55生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，由安全生产监督管理部门依照下列规定处以罚款。发生较大事故的，处上一年年业入（）的罚款？

56生产经营单位未采取措施消除事故隐患的，责令立即消除或者限期消除；生产经营单位拒不执行的，责令停产停业整顿，并处（）以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款？

57依据《安全生产法》的规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，在（）后撤离现场？

58第一百一十条：生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时，不立即（）或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降级、撤职的处分，并由应急管理部门处上一年年收入百分之六十至百分之一百的罚款；对逃匿的处十五日以下拘留；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任？

59生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立健全（）和安全生产规章制度，加大对安全生产资金、物资、技术、人员的投入保障力度，改善安全生产条件？

60生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立健全全员安全生产责任制和安全生产规章制度，加大对安全生产资金、物资、技术、人员的投入保障力度，改善安全生产条件，加强安全生产标准化、信息化建设，构建（）？

61生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责的，责令限期改正，处（）的罚款；逾期未改正的，处（）的罚款，责令生产经营单位停产停业整顿？

62生产经营单位应当关注（），加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉，严格落实岗位安全生产责任，防范从业人员行为异常导致事故发生？

63用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由（）承担侵权责任。（）承担侵权责任后，可以向（）追偿。

64A单位将修理工小王派遣至B单位工作，劳务派遣期间，小王在执行高空安装空调的工作任务时，安装工具掉落砸伤小张，小张的人身损害赔偿应当由（）承担。

65小丽在一家公司上班，上司经常在网上聊天时发色情图片给她，这让她感到困扰、反感。下列说法错误的是（）：

662020年最近修订的《中华人民共和国民法典》在施行之日起，也就意味着我国目前的《民法通则》、《物权法》、《担保法》、（）、《婚姻法》、《收养法》、《继承法》，这八部法律要全部废除。

67针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的工时形式是（）。

68我国劳动法规定，国家对女职工实行特护劳动保护。下面的做法不符合这一规定的是（）。

69下列选项有关劳动争议仲裁的表述，哪一项是错误的，（）

70下列哪项权利不属于劳动监察机构及劳动监察员享有的权利（）

71一般认为，劳动法成为独立法律部门的时间是（）。

72依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过（）。

73依据《劳动法》规定，劳动者在（）情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面开工通知劳动者本人。

74我国劳动法律规定的最低就业年龄是（）周岁。

75我国劳动法律规定，集体协商职工一方代表在劳动合同期内，自担任代表之日起（）年以内，除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。

76根据有关规定，下列（）支出不应列入企业工资总额范围。

77我国劳动法律规定，女职工的产假为（）天。

78在劳动者派遣中，劳动者派遣机构与受派遣劳动者之间依法订立（）。

79劳动者被派遣到接受单位工作满法定期限，接受单位继续使用该劳动者的派遣单位与劳动者的劳动合同终止，由（）。

80工资指导线上线也称预警线，是对（）提出的警示和提示。

81用人单位与劳动者约定的使用期违法但已履行的，应以（）为标准，向劳动者支付已经履行的超过法定试用期期间的赔偿金。

82按照（）划分，可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。

83谁主张、谁举证是属于劳动争议仲裁原则中的（）的内容。

84派遣机构与接受单位之间发生的争议如果涉及被派遣劳动者的利益，则属于（）。

85（）不属于劳动争议的目的。

86企业应对员工定期体检，发现疾病时应当（）。

87以下不属于劳动合同必备条款的是（）。

88现代劳动法不包括以下（）制度。

89劳动标准制度规定劳动关系当事人不能约定（）劳动标准的劳动条件。

96《劳动法》禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。

97《劳动法》规定，劳动合同违约责任形式是（）责任。

98我国《劳动合同法》规定，（）双方当事人不得约定试用期。

99根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于（）。

100如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，那么企业应支付（）的工资作为经济补偿。

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