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人际技能要求管理者掌握评价和激励员工的一些（）。

人际技能要求管理者掌握评价和激励员工的一些（）。
A.技术
B.方法
C.技术和方法
D.能力
正确答案：C
标签：管理学原理 方法 技术
上一条：某技术专家，原来从事专业工作，业务专精，绩效显著，近来被提拔到所在科室负责人的岗位。随着工作性质的转变，他今后应当注意把自己的工作重点调整到：（）
下一条：为了提高劳动生产率，泰罗实行了（）。