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领导者给下级提出挑战性的目标，并相信他们能达到目标是“途径——目标“理论中（）领导方式。

领导者给下级提出挑战性的目标，并相信他们能达到目标是“途径——目标“理论中（）领导方式。
A.支持型
B.参与型
C.指导型
D.以成就为目标
正确答案：D

标签：国家开放大学组织行为学

上一条：当群体目标和组织目标协调一致时，凝聚力与生产率就会出现如下关系（）。

下一条：某公司随着经营规模的扩大发展，其由总经理直管的营销队伍人数也从3个人增加到近100人。最近，公司发现营销人员似乎有点散漫，对公司的一些做法也有异议，但又找不到确切的原因。从管理的角度看，你认为出现这种情况的主要原因最大可能在于（）。