首页 › 答案 › 标签 › 国家开放大学组织行为学

国家开放大学组织行为学

1谈话法属于组织行为学的哪种研究方法？（）
2某公司年终进行奖励时，发给受奖员工每人一台电风扇，结果许多员工很不满意，认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西。造成这种现象的原因是（）。
3当群体目标和组织目标协调一致时，凝聚力与生产率就会出现如下关系（）。
4领导者给下级提出挑战性的目标，并相信他们能达到目标是途径——目标理论中（）领导方式。
5某公司随着经营规模的扩大发展，其由总经理直管的营销队伍人数也从3个人增加到近100人。最近，公司发现营销人员似乎有点散漫，对公司的一些做法也有异议，但又找不到确切的原因。从管理的角度看，你认为出现这种情况的主要原因最大可能在于（）。
6社会知觉主要包括（）。
7根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有（）。
8按群体沟通的组织系统分，沟通可分为（）。
9领导规范模式（领导参与理论）提出了选择领导方式的原则是（）。
10事业部制组织结构的优点是（）。
11工厂的车间、班组、科室，医院的门诊室，学校的班级、教研室以及党团组织、行政组织等都是非正式组织。（）
12态度是天生的。（）
13知觉是当前直接作用于感觉器官的客观事物在大脑中的局部反映。（）
14保健因素同工作内容有关，激励因素与工作环境有关。（）
15研究发现，在任务角色和维护角色的多少与群体绩效之间成反比关系。（）
16工作比较单纯，不需要复杂的知识和技能，同质结构的群体可能达到最高的工作效率。（）
17领导工作的作用就在于引导组织中的全体人员有效地领会组织目标，使全体人员充满信心。（）
18菲德勒在研究中发现：关心任务的领导者在不利的或有利的情况下，都是最有效的领导者。（）
19直线职能制中，职能人员不仅能对下级机构进行业务指导，而且能对它们进行直线指挥和下达命令。（）
20组织结构的柔性化表现为集权化和分权化的统一。（）
21鲍尔敦对费士廷的到来心情难免紧张、激动，反复琢磨人和事，心境复杂矛盾，情绪也不安稳，喜欢找季老谈话，内心充满了对季老的依赖。根据这些现象，请你用麦迪的个性理论来分析判断鲍尔敦的个性特征是哪一类型？（）
22本案例很多地方都对鲍尔敦的内心活动进行了描述，那么请问决定人的心理活动动力特征的是什么？（）
23是哪位理论家把人的个性分为本我、自我和超我的？（）
24结合案例所描述的鲍尔敦的内心活动现象来看，影响人一生成功的最主要的因素是什么？（）
25有效激励的手段与方法有哪些？
26组织发展战略措施有哪些？
27古井酒厂的领导新春伊始，是许多企业回顾成绩、展望未来的时候，尤其是那些效益好的企业，更要在此时表彰一番以鼓舞士气。然而在连续几年保持高速发展的古井酒厂，此时却组织全体员工认真学习该厂《发展中的五大失误》等重要文件，并要求各单位结合本部门实际，深刻领会文件精神，找出本单位和个人工作中的不足与失误，制定措施加以改进，掀起了一个以反思失误，提高认识，统一思想为主题的学习热潮。