关于人员管理说法不正确的是（）

关于人员管理说法不正确的是（）
A.公司必须确保所有正式员工，都接受与其职责和所从事工作类型相称的培训，外包工由外包公司进行培训(正确答案)
B.操作工作诊断（OWD）以及任何补充知识测试（纸质或在线/数字）都是如何评估能力的好例子
C.工厂应当有相关人员的培训需求的记录，这些记录能体现岗位能力的识别，采取措施确保员工获得这些能力
D.当工作角色发生变化、绩效问题发生或操作程序发生变化时（例如，CCP要求发生变化），必须有适当的进修培训、辅导、指导或工作经验，以提高技能和理解力。