依据《劳动合同法》，哪些直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项建立时需要履行民主程序？

依据《劳动合同法》，哪些直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项建立时需要履行民主程序？
正确答案：（1）劳动报酬；（2）工作时间；（3）休息休假；（4）劳动安全卫生；（5）保险福利；（6）职工培训；（7）劳动纪律；（8）劳动定额管理；（9）其他直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项。