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国家开放大学
绩效沟通是管理者和下属为实现绩效目标而开展的建设性、平等、双向和持续的信息分享和思想交流。绩效沟通是一种()的沟通。
绩效沟通是管理者和下属为实现绩效目标而开展的建设性、平等、双向和持续的信息分享和思想交流。绩效沟通是一种()的沟通。
A.建设性
B.平等
C.有效
D.持续
正确答案:ABCD
标签:
国开电大员工绩效考核与绩效管理
上一条:
基于平衡记分卡的战略管理流程包括()。
下一条:
评价系统应当包括确立合理的(),选择适当的评价主体等。