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绩效管理与绩效评价实际上是一回事，都只是人力资源管理部门的工作。

绩效管理与绩效评价实际上是一回事，都只是人力资源管理部门的工作。
A.正确
B.错误
正确答案：B

标签：超星尔雅人力资源管理基础部门工作

上一条：员工的绩效会随着时间的推移发生变化，原来较好的绩效可能会变差。

下一条：绩效管理工作主要是填一套表格、写一个年度考核及奖励计划，不会影响员工的日常工作行为。