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绩效管理工作主要是填一套表格、写一个年度考核及奖励计划，不会影响员工的日常工作行为。

绩效管理工作主要是填一套表格、写一个年度考核及奖励计划，不会影响员工的日常工作行为。
A.正确
B.错误
正确答案：B
标签：超星尔雅人力资源管理基础 日常工作 绩效
上一条：绩效管理与绩效评价实际上是一回事，都只是人力资源管理部门的工作。
下一条：绩效实施是绩效管理活动中耗时最长、最关键的环节。