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工作岗位评价的方法有（）。

工作岗位评价的方法有（）。
A.排列法
B.分类法
C.因素比较法
D.观察法
正确答案：ABC

标签：超星尔雅人力资源管理基础观察法比较法

上一条：绩效管理是人力资源管理的重要环节，也是各项人力资源管理活动的依据。

下一条：薪酬结构可以分为（）。