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非货币性的收益一般不会影响员工的行为。

非货币性的收益一般不会影响员工的行为。
A.正确
B.错误
正确答案：B

标签：超星尔雅人力资源管理基础货币收益

上一条：工作岗位评价的对象是职位，而非任职者，这就是人们通常所说的“对岗不对人”原则。

下一条：薪酬与组织及其外部环境之间存在着一种依存关系，与企业的发展战略无关。