在一个以不信任员工的文化为导向的组织内，管理者更有可能（）。

在一个以不信任员工的文化为导向的组织内，管理者更有可能（）。
A.采用民主化的领导方式
B.采用专制的领导方式
C.对组织进行大规模重组
D.鼓励员工多元化
正确答案：A