（）又称职位分析、岗位分析或职务分析，是人力资源管理工作的基础，其分析质量对其他人力资源管理模块具有举足轻重的影响。

（）又称职位分析、岗位分析或职务分析，是人力资源管理工作的基础，其分析质量对其他人力资源管理模块具有举足轻重的影响。
A.工作分析
B.职业分析
C.专业分析
D.组织分析
正确答案：A