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以下对绩效周期理解错误的是()。
以下对绩效周期理解错误的是()。
A.绩效考核周期过长,会降低绩效考核的准确性。
B.绩效考核周期过长,不利于员工工作绩效的改进。
C.绩效考核周期过短,会增加企业管理成本的开支。
D.绩效考核周期过短,会激励员工更加努力工作
正确答案:A
标签:
绩效考核
周期
绩效
上一条:
下列激励因素中,与绩效薪金制关系最密切的是()。
下一条:
奖励员工做出的优良工作绩效,鼓励员工继续努力对薪酬进行的调整属于()。