首页 › 答案 › 题库 › 其它知识竞赛

通常，企业支付给员工的薪酬可分为固定工资、弹性工资、奖金、津贴、福利等部分，其中（）的差异较大。

通常，企业支付给员工的薪酬可分为固定工资、弹性工资、奖金、津贴、福利等部分，其中（）的差异较大。
A.固定工资
B.弹性工资
C.福利
D.津贴
正确答案：A

标签：工资津贴弹性

上一条：制定薪酬时，保证员工基本薪资的公平性，确保员工一岗一薪，同岗同薪，体现的是（）？

下一条：薪酬结构的类型有：以职位为导向、（）、以能力为导向、以组合为导向四种。