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其它知识竞赛
直接访谈法和间接访谈法的区别是()
直接访谈法和间接访谈法的区别是()
A.访谈内容的结构性程度不同
B.访谈对象的特征不同
C.访谈对象的数量不同
D.访谈的交流方式不同
正确答案:A
标签:
对象
结构性
特征
上一条:
适用于考核员工个性特征的是()导向型绩效考核方法
下一条:
态度的转变过程一般为()