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人力资源管理系统包括基本战略的人力资源规划系统、人员招聘体系与人力资源配置、基于职业生涯规划的培训开发体系、以职位和能力为基础的薪酬体系和以关键业绩指标为核心的()体系。
人力资源管理系统包括基本战略的人力资源规划系统、人员招聘体系与人力资源配置、基于职业生涯规划的培训开发体系、以职位和能力为基础的薪酬体系和以关键业绩指标为核心的()体系。
A.奖惩管理
B.晋升管理
C.末位淘汰
D.绩效管理
正确答案:A
标签:
体系
奖惩
资源配置
上一条:
()是一种应用系统方法,是收集、分析、确定组织中职位的定位、目标、工作内容、职责权限、工作关系、业绩标准、人员要求等基本因素的过程。
下一条:
薪酬体系的基础是(),它体现了工作对于组织的价值,并与外部市场上这一工作的价值相一致