一个良好的薪酬制度架构，必须能达到下列几项功能目的，才能算是健全的制度（）

一个良好的薪酬制度架构，必须能达到下列几项功能目的，才能算是健全的制度（）
A.确保员工的服务质量
B.保证企业的生存与发展
C.发挥维持良好的劳资关系之功能
D.能公平酬偿员工辛劳付出之贡献
正确答案：ABCD