工会法知识竞赛题库试题及答案2023（单选题第101-200题）

工会法知识竞赛题库试题及答案2023（单选题第101-200题）
101.以下属于劳动合同必备条款的是（）。
A.劳动报酬(正确答案)
B.试用期
C.保守商业秘密
D.福利待遇
102.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（）劳动合同的履行。
A.影响
B.不影响(正确答案)
C.不一定影响
D.法律未规定是否影响
103.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。
A.法律援助
B.支付令(正确答案)
C.社会救济
D.依法制裁用人单位
104.工会的权利不是行政权.不是司法权，而是民主意义上.社会意义上法定的（）和（）。
A.决策权，管理权
B.管理权，监督权
C.参与权，监督权(正确答案)
D.监督权，决策权
105.劳动者（），用人单位不可以解除劳动合同。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的(正确答案)
C.严重违反用人单位的规章制度的
D.被依法追究刑事责任的
106.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。
A.一
B.二(正确答案)
C.三
D.四
107.集体合同由（）代表企业职工一方与用人单位订立。
A.工会(正确答案)
B.职工代表大会
C.监事会
D.股东代表大会
108.行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的（）具有约束力。
A.工会和劳动者
B.工会和用人单位
C.用人单位和劳动者(正确答案)
D.劳动行政部门和劳动者
109.集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准（）当地人民政府规定的最低标准。
A.不得低于(正确答案)
B.可以低于
C.必须高于
D.应当高于
110.因（）集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、
提起诉讼。
A.签订
B.履行(正确答案)
C.订立
D.检查
111.劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）。
A.劳动合同
B.集体合同
C.用工协议
D.劳务派遣协议(正确答案)
112.劳务派遣一般在（）、辅助性、替代性的工作岗位上实施。
A.长期性
B.固定性
C.流动性
D.临时性(正确答案)
113.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者（）的权利。
A.相同
B.同等
C.同工同酬(正确答案)
D.同样
114.任何组织或者个人对违反《劳动合同法》的行为都有权（），县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理。
A.举报(正确答案)
B.申请调解
C.申请仲裁
D.提起诉讼
115.用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（）
向劳动者支付赔偿金。
A.二倍(正确答案)
B.二倍以下
C.一倍以上二倍以下
D.百分之一百五十
116.县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全（），
共同研究解决有关劳动关系的重大问题。
A．协调劳动关系三方机制(正确答案)
B．集体协商机制
C．联席会议制度
D．职工代表大会制度
117.工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立（），维护劳动者的合法权益。
A．协调劳动关系三方机制
B．集体协商机制(正确答案)
C．联席会议制度
D．职工代表大会制度
118.用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（）条件。
A、工作
B、休息休假
C、劳动安全卫生(正确答案)
D、收入
119.女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程，即（）的劳动保护。
A、经期、孕期、产期、更年期
B、经期、孕期、产期、哺乳期(正确答案)
C、经期、孕期、哺乳期、更年期
D、孕期、产期、哺乳期、更年期
120.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其（）。
A、解除劳动或者聘用合同(正确答案)
B、解除劳动合同
C、解除聘用合同
121.对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
A、3个月
B、4个月
C、6个月
D、7个月(正确答案)
122.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入（）。
A、病假
B、事假
C、年休假
D、劳动时间(正确答案)
123.女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假15天。
A、56
B、90
C、98(正确答案)
D、120
124.女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假（）天。
A、10
B、15(正确答案)
C、20
D、25
125.女职工怀孕满4个月流产的，享受（）产假。
A、25
B、30
C、40
D、42(正确答案)
126.女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由（）支付。
A、用人单位(正确答案)
B、用人单位和职工个人共同
C、职工个人
D、医疗保险基金
127.女职工生育或者流产的医疗费用，按照（），对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
A、医疗机构出具的费用清单
B、医疗机构开具的发票
C、生育保险规定的项目和标准(正确答案)
D、用人单位的生育报销规定
128.对哺乳未满（）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜
班劳动。
A、6个月
B、9个月
C、1周岁(正确答案)
D、18个月
129.因工伤发生的（）费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。
A.治疗工伤期间的工资福利
B.解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金
C.解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助(正确答案)
D.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
130.参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受（）。
A.基本养老保险待遇
B.基本医疗保险待遇(正确答案)
C.一次性医疗补助金
D.最低生活保障待遇
131.根据《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满（）以上的，按月领取基本养老金。
A.10年
B.15年(正确答案)
C.20年
D.30年
132.按照《社会保险法》规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险、基
本医疗保险和失业保险关系随本人转移，缴费年限（）。
A.中止计算
B.分段计算
C.累计计算(正确答案)
D.重新计算
133.职工因工死亡，一次性工亡补助金标准为上一年度全国（）的20倍。
A.最低工资
B.城镇居民人均可支配收入(正确答案)
C.农民人均纯收入
D.在岗职工平均工资
134.根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）
A、30天
B、60天
C、90天
D、1年(正确答案)
135.根据《职工带薪年休假条例》的规定，张某共计工作年限为18年，可以享
受带薪年休假的天数为（）天。
A、10(正确答案)
B、15
C、17
D、18
136.张某从某家政公司找来了小时工王某为其打扫卫生。王某在工作中不慎摔倒骨折，关于承担责任的主体，下列选项正确的是（）
A、张某
B、政府
C、家政公司(正确答案)
D、王某
137.用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额（）的标准向劳动者加付赔偿金。
A.百分之五十以上百分之一百以下(正确答案)
B.百分之五十
C.百分之一百
D.百分之一百以下
138.同一用人单位与同一劳动者只能约定（）次试用期。
A．一(正确答案)
B．二
C．三
D．四
139.用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职
工可以依法（），依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲
裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。
A、检举、举报、申诉
B、检举、举报、起诉
C、投诉、举报、申诉(正确答案)
D、举报、检举、投诉
140.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。
A.撤换或者罢免(正确答案)
B.撤换或者处分
C.罢免或者解除
D.处罚或者开除
141.工会主席.副主席（）时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的（）。
A.任期未到，批准
B.任期未到，同意
C.任期未满，批准
D.任期未满，同意(正确答案)
142.工会通过（）等，推动健全劳动关系协调机制，维护职工劳动权益，构建和谐劳动关系。
A、劳动合同制度
B、职工代表大会制度
C、平等协商和集体合同制度(正确答案)
D、集体合同制度
143.中华全国总工会及其（）代表职工的利益，（）职工的合法权益。
A、各工会组织，依法维护(正确答案)
B、下级工会组织，依法维护
C、各级工会组织，维护
D、工会组织，维护
144.（）的几个行业，可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会。
A、同一行业
B、同一行业或者性质相近(正确答案)
C、性质相近
D、同一产业或者产业相近
145.集体企业的（），应当支持和组织职工参加民主管理和民主监督，维护职工选举和罢免管理人员、决定经营管理的重大问题的权力。
A、工会委员会(正确答案)
B、职工代表大会
C、厂长
D、总经理
146.违反《工会法》第四十七条规定，侵占（）拒不返还的，工会可以向人民法院提起诉讼，要求返还，并赔偿损失。
A、国家拨给工会使用的不动
B、工会经费和财产(正确答案)
C、办公设施和活动场所
D、工会会员缴纳的会费
147.国有企业和集体企业以外的其他企业、事业单位的工会委员会，依照法律规定（）职工采取与企业、事业单位相适应的形式，（）企业、事业单位民主管理。
A、指导，协助
B、组织，参与(正确答案)
C、组织，参加
D、支持，协助
148.女职工人数较多的，可以建立工会（），在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（）。
A、女职工委员会，女职工组织
B、女工组织，女工组织
C、女工组织，女职工委员
D、女职工委员会，女职工委员(正确答案)
149.因所在用人单位终止或者被撤销，工会组织相应撤销的，其会员的会籍（）。
A、应当继续保留
B、可以继续保留(正确答案)
C、不再继续保留
D、不得继续保留
150.集体合同草案应当提交（）或者全体职工讨论通过。
A、职工代表大会(正确答案)
B、企业管理委员会
C、工会
D、工会委员会
151.因履行集体合同发生争议，经（）解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构（），仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院（）。
A、协商，申请仲裁，提起诉讼
B、协商，仲裁，提起诉讼
C、协商，提请仲裁，起诉
D、协商，提请仲裁，提起诉讼(正确答案)
152.对依法履行职责的工会工作人员进行（）或者进行人身伤害，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚未构成犯罪的，由公安机关依照（）的规定处罚。
A、侮辱、诽谤，治安管理处罚法(正确答案)
B、恶意中伤，治安管理处罚条例
C、人身攻击，治安管理处罚条例
D、造谣、污蔑，《工会法》
153.工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行（）。对工会提出的意见，企业或者主管部门应当认真处理，并将（）书面通知工会。
A、检查，处理结果
B、监察，处理意见
C、监督，处理结果(正确答案)
D、监督，处理意见
154.工会有权对企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法权益的问题进行调查，（）应当予以协助。
A、有关单位(正确答案)
B、有关方面
C、单位
D、被调查方
155.工会的（）、经费和国家拨给（）的不动产，任何组织和个人不得（）。
A、财产，工会使用，侵犯、挪用和任意调拨
B、经费，工会所有，侵占、挪用和任意调拨
C、财产，工会使用，挪用、侵占和任意调拨
D、财产，工会使用，侵占、挪用和任意调拨(正确答案)
156.基层工会专职工作人员的人数由（）。
A、基层工会根据需要确定
B、企业或者事业单位、社会组织根据需要确定
C、上级工会根据需要确定
D、工会与企业、事业单位、社会组织协商确定(正确答案)
157.县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时，（）同级工会（），听取工会意见。
A、必须吸收，参加研究
B、可以吸收，参加起草
C、应当吸收，参加研究(正确答案)
D、应当吸收，参加起草
158.工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路，坚持人民民主专政，坚持中国共产党的领导，坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持改革开放，保持和增强（），依照工会章程独立自主地开展工作。
A．政治性、先进性、群众性(正确答案)
B.领导性、先进性、群众性
C．政治性、重要性、群众性
D.领导性、重要性、群众性
159.工会通过平等协商和集体合同制度等，（）维护职工劳动权益，构建和谐劳动关系。
A.协调劳动关系
B.推动健全劳动关系协调机制(正确答案)
C.协调劳动者与单位之间关系
D.推动劳动关系
160.基层工会组织具备民法通则规定的（）条件的，依法取得（）资格。
A、社会团体法人，法人
B、企业法人，企业法人
C、法人，企业法人
D、法人，社会团体法人(正确答案)
161.各级工会委员会向（）负责并报告工作，接受其监督。
A、上级会员代表大会
B、上一级地方工会委员会
C、省级地方工会委员会
D、同级会员大会或会员代表大会(正确答案)
162.下列关于工会组织撤销、合并的正确说法是：（）
A、基层工会因所在企业终止而相应撤销(正确答案)
B、企业主管部门有权撤销企业工会
C、企业负责人有权将企业工会与其他内设部门合并
D、工会主席有权决定基层工会的撤销
163.违反《工会法》规定，阻挠职工依法（）工会或者阻挠上级工会（）职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理。
A、参加；帮助、指导
B、组织；帮助、指导
C、参加和组织；帮助、指导(正确答案)
D、参加和组织；协助、指导
164.工会参加企业的劳动争议（）。
A、调解工作(正确答案)
B、处理
C、仲裁
D、调解
165.违反《工会法》规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入（）的赔偿：(一)职工因参加工会活动而被解除劳动合同的；(二)工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的。
A、二倍(正确答案)
B、一倍
C、四倍
D、三倍
166.工会经费的来源之一是：建立工会组织的用人单位按每月（）的百分之二向工会拨缴的经费。
A、全部职工工资总额(正确答案)
B、企业工资总额
C、全部工资总额
D、职工工资总额
167.基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，（）报上一级工会（）。
A、可以，批准
B、应当，备案
C、必须，批准(正确答案)
D、必须，备案
168.为保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位，确定工会的（），发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用，根据宪法，制定本法。
A、职责和职能
B、职责和义务
C、权利与义务(正确答案)
D、权力和义务
169.工会在维护全国人民总体利益的同时，（）职工的合法权益。
A、代表和维护(正确答案)
B、依法维护
C、维护
D、依法保障
170.下列关于劳动法地位的表述正确的是（）
A.劳动法是民法的特别法
B.劳动法是民商法的组成部分
C.劳动法是行政法的组成部分
D.劳动法是独立的法律部门(正确答案)
171.下列选项中，属于劳动基本权的核心权利是（）
A.劳动就业权(正确答案)
B.劳动报酬权
C.劳动安全保护权
D.休息权
172.2014年6月24日，杨某以公司没有为其缴纳社会保险为由提出解除劳动合同，向公司邮寄了《解除劳动合同通知书》。杨某本人曾向单位写了自愿不缴纳社会保险的保证书。关于本案，下列处理意见错误的是（）
A.公司不需要向杨某支付解除劳动合同的经济补偿金(正确答案)
B.依法缴纳社会保险是法律规定的一项强制性义务
C.用人单位未依法缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同
D.杨某自愿不缴纳社会保险的保证，不能成为公司不为其缴纳社会保险的理由
173.下列关于失业保险的说法，错误的是（）
A.失业保险适用于非自愿性失业的劳动者
B.失业保险待遇水平低于最低工资水平
C.有雇工的城镇个体工商户及其雇工适用《失业保险条例》
D.领取失业保险金的最长期限为18个月(正确答案)
174.我国未参加的核心劳动标准的国际劳工立法的条约是（）
A.《组织权与集体谈判权公约》(正确答案)
B.《最低就业年龄公约》
C.《消除就业者职业歧视公约》
D.《同工同酬公约》
175.下列关于国际劳工组织的判断，错误的是（）
A.1919年6月正式宣告成立
B.是国际性的政府间组织
C.是当今世界历史最久、规模最大的国际组织(正确答案)
D.不同于其他国际组织的突出特点是实行“三方性原则”
176.下列选项中关于劳动者的收入属于工资范围的是（）
A.计划生育补贴
B.自然科学奖
C.清凉饮料费用
D.外勤工作津贴(正确答案)
177.下列劳动者的收入中，属于工资的是（）
A.丧葬抚恤救济费
B.计划生育补贴
C.科学技术进步奖
D.铁路乘务津贴(正确答案)
178.关于加班，说法错误的是（）
A.劳动者自愿工作，超出法定工作时间的属于加班(正确答案)
B.用人单位安排的非本人工作岗位职责的值班，不属于加班
C.实行计件工资制的员工，在定额外被安排工作的认定为加班
D.实行综合计算工时制的员工，超过标准工作时间的劳动认定为加班
179.丙公司在春节期间安排张某等几名员工加班，下列选项正确的是（）
A.丙公司不得在春节期间安排职工加班
B.丙公司应支付加班职工不低于其工资300%的工资报酬(正确答案)
C.丙公司认为春节后分别安排职工补休就可不支付其加班费
D.丙公司认为年初一那天给加班职工发的200元红包就是加班费
180.下列选项中不属于工会在代表职工利益和维护职工合法权益方面的权利和义务的是（）
A.参加劳动政策的研究、制定
B.代表职工协商签订集体合同
C.参加劳动争议的调解和仲裁
D.代表发生劳动争议的职工提起仲裁(正确答案)
181.以下（）不属于劳动合同调整的用人单位的范围。
A:会计师事务所
B:个体经济组织
C:民办非企业
D:家庭(正确答案)
182.不属于劳动者享有的劳动安全卫生保护权利的是（）
A:紧急情况下的停止作业和紧急撤离权
B:定期疗养权(正确答案)
C:获得各项保护条件和保护待遇的权利
D:工伤保险权和民事赔偿权
183.下列哪种关系不属于《中华人民共和国劳动合同法》的调整范围（）。
选项：
A:丁个体餐馆招用张某为服务员
B:甲公司雇佣李某为其公司的销售人员
C:刘某被乙村委会聘为会计(正确答案)
D:王某被丙家政公司聘用从事家政服务
184.在中国境内的企业、事业单位、机关、（）中以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利,（）不得阻挠和限制。
A.社会组织，任何组织
B.社会机构，任何个人
C.社工机构，任何组织和个人
D.社会组织，任何组织和个人(正确答案)
185.工会适应企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系、（）等方面的发展变化，依法维护劳动者参加和组织工会的权利。
A.就业岗位
B.就业形态(正确答案)
C.就业需求
D.就业群体
186.工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路，坚持人民民主专政，坚持中国共产党的领导，坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、（），坚持改革开放，保持和增强政治性、先进性、群众性,依照工会章程独立自主地开展工作。
①“三个代表”重要思想
②科学发展观
③习近平新时代中国特色社会主义思想
A.①②③(正确答案)
B.①②
C.②③
D.①③
187.工会通过平等协商和集体合同制度等，（），维护职工劳动权益，构建和谐劳动关系。
A.建立健全履约监督保障机制
B.推动健全劳动关系协调机制(正确答案)
C.建立健全平等协商争议处理制度
D.改善职工工作环境
188.“工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主选举、（）、民主决策、民主管理和民主监督。
A.民主实践
B.民主决议
C.民主参与
D.民主协商(正确答案)
189.工会建立（）的工会工作体系，密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。
A.集中领导、分工合作
B.职责清晰、分工明确
C.联系广泛、服务职工(正确答案)
D.全国统一、各方参与
190.工会推动产业工人队伍建设改革，提高产业工人队伍整体素质，发挥产业工人骨干作用，维护产业工人合法权益，保障产业工人主人翁地位，造就一支（）、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍。
A.有梦想铸品格
B.有理想守信念(正确答案)
C.讲法律有纪律
D.勤学习重实干
191.企业、事业单位、社会组织违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，（）可以依法要求企业、事业单位、社会组织予以改正并承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，（）可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
A.工会小组，工会小组
B.工会委员会，工会委员会
C.工会，工会(正确答案)
D.工会代表，工会代表
192.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正；企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位、社会组织拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。
下列属于侵犯职工劳动权益情形？（）
①克扣、拖欠职工工资的
②不提供劳动安全卫生条件的
③随意延长劳动时间的
④侵犯女职工和未成年特殊权益的
⑤其他严重侵犯职工劳动权益的
A.①③④⑤
B.①②③④⑤(正确答案)
C.①②④⑤
D.②③④⑤
193.工会会同用人单位加强对职工的（），教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和单位的财产，组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新、劳动和技能竞赛活动，进行业余文化技术学习和职工培训，参加职业教育和文化体育活动，推进职业安全健康教育和劳动保护工作。
A.思想政治教育
B.爱国主义教育
C.思想政治引领(正确答案)
D.意识形态教育
194.企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的重大问题应当听取（）的意见；召开会议讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、工作时间、休息休假、女职工保护和社会保险等涉及职工切身利益的问题，必须有（）参加。
A.工会，工会主席
B.工会代表，工会代表
C.工会，工会代表(正确答案)
D.工会代表，工会会员
195.《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国工会法〉的决定》已由中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十二次会议于2021年12月24日通过，并于当日公布，自（）起施行。
A.2021年12月24日
B.2022年1月1日(正确答案)
C.2021年5月1日
D.2021年10月1日
196.用人单位有会员（）的，应当建立基层工会委员会；不足（）的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。
A.二十五人以下，十人
B.二十五人以上，二十五人(正确答案)
C.二十人以上，十五人
D.十五人以上，十五人
197.职工二百人以上的（）的工会，可以设专职工会主席。
A.企业、事业单位
B.事业单位、社会组织
C.企业、事业单位、社会组织(正确答案)
D.企业、事业单位、社工组织
198.基层工会组织具备（）规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。
A.民法典(正确答案)
B.工会法
C.民事通则
D.民法总则
199.企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会（）要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。
A.可以
B.有权(正确答案)
C.应当
D.必须
200.用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，（）认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果（）工会。
A.职工，口头通知
B.职工，书面通知
C.工会，书面通知(正确答案)
D.工会，口头通知