绩效考核结果作为培训发展、薪酬调整、岗位职级晋升等依据之一，年度考核结果分为（）。

绩效考核结果作为培训发展、薪酬调整、岗位职级晋升等依据之一，年度考核结果分为（）。
A.优秀(正确答案)
B.良好
C.称职(正确答案)
D.基本称职(正确答案)
E.不称职(正确答案)