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绩效管理是绩效计划、绩效实施、绩效考核、（）四个环节的依此循环。

绩效管理是绩效计划、绩效实施、绩效考核、（）四个环节的依此循环。
A.绩效评价
B.绩效预期
C.绩效改进
D.绩效反馈
正确答案：D
标签：绩效与薪酬实务 国家开放大学绩效与薪酬实务 电大绩效与薪酬实务
上一条：该摄影公司是如何进行工作设计的？工作设计后，会有什么样的结果？是否有其他更好的工作设计的方法？
下一条：由数名评价者对被评价者过去的工作状况、行为和成果进行回顾、总结，制定出下一个考核期的绩效指标，这种绩效指标提取方法叫（）。