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知识竞赛未分类
人员素质测评的类型从()来看可分为选拔性测评、诊断性测评、配置性测评、鉴定性测评与开发性测评。
人员素质测评的类型从()来看可分为选拔性测评、诊断性测评、配置性测评、鉴定性测评与开发性测评。
A、测评标准
B、测评内容
C、测评目的和功能
D、测评技术和手段
正确答案:C
答案解析:
从测评目的和功能来看,可分为选拔性测评、诊断性测评、配置性测评、鉴定性测评与开发性测评。
标签:
人力资源管理知识竞赛
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以下哪些不是素质测评报告的要素()
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对素质测评报告的解读通常有两种方法。即常模参照解释方法和()