首页 › 答案 › 题库 › 知识竞赛未分类

与传统职业生涯管理相比较，无边界职业生涯管理的员工更注重在岗的学习和培训。

与传统职业生涯管理相比较，无边界职业生涯管理的员工更注重在岗的学习和培训。
A.正确
B.错误
正确答案：A
标签：人力资源管理知识竞赛
上一条：个体因素是影响职业生涯的最基本因素，包括个体所受教育、年龄、家庭、需求、心理动机等。
下一条：胜任素质模型是组织用来衡量员工能力、技能和行为的一种有力工具，有利于企业有针对性地为员工提供职业培训和制定职业发展路径。